Kleine agile Einheiten bieten jungen Talenten bessere Entwicklungsmöglichkeiten als starre Strukturen eines großen Konzerns: z.B. Eigenverantwortung als Geschäftsführer, neue Wege mit eigenen Themenfeldern oder auch Rückkehr in die Heimat.
Inhabergeführte Gruppe statt Konzern
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