Wir entwickeln Talente

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Chancen für Professionals und Absolventen

Wir fördern Mitarbeiter in ihren persönlichen Fähigkeiten und entwickeln talentierte Menschen für unternehmerische Positionen.

Unsere offenen Stellen

Diese Benefits erwarten Dich

Von der unbefristeten Festanstellung über individuelle Fort- und Weiterbildungen auf dem ZM-I Campus bis hin zu unserem eigenen Sportverein ZM-I Sports – wir sind der Meinung: wer auf Top-Niveau arbeitet, braucht Top-Arbeitsbedingungen.

Diese Benefits erwarten Dich

Arbeiten bei ZM-I

Von der unbefristeten Festanstellung über individuelle Fort- und Weiterbildungen auf dem ZM-I Campus bis hin zu unserem eigenen Sportverein ZM-I Sports – wir sind der Meinung: wer auf Top-Niveau arbeitet, braucht Top-Arbeitsbedingungen.

Männerberuf Ingenieurwesen? Nicht bei ZM-I!

Frauen und Karriere

Auch ohne Frauenquote líegt der Anteil unserer Mitarbeiterinnen bei 41%. Tendenz steigend. Steﬃ Kubiak M.Eng. leitet als Geschäftsführerin zusammen mit Dr. Markus Hennecke den Standort Nürnberg. Wir sprechen mit ihr über ihre Erfahrungen.

Männerberuf Ingenieurwesen? Nicht bei ZM-I!

Auch ohne Frauenquote líegt der Anteil unserer Mitarbeiterinnen bei 41%. Tendenz steigend. Steﬃ Kubiak M.Eng. leitet als Geschäftsführerin zusammen mit Dr. Markus Hennecke den Standort Nürnberg. Wir sprechen mit ihr über ihre Erfahrungen.

„Ich würde es wieder so machen!“

Individuelle Förderung und Fortbildung gehören für uns zusammen. Dazu gehört auch, dass talentierte Ingenieure bei uns Partner werden können. Andreas Raischl beispielsweise führt seit 2016 in Waging ein erfolgreiches Büro und profitiert vom permanenten Wissensaustausch mit Kollegen

„Ich würde es wieder so machen!“

Perspektiven für Professionals

Individuelle Förderung und Fortbildung gehören für uns zusammen. Dazu gehört auch, dass talentierte Ingenieure bei uns Partner werden können. Andreas Raischl beispielsweise führt seit 2016 in Waging ein erfolgreiches Büro und profitiert vom permanenten Wissensaustausch mit Kollegen

Inhabergeführte Gruppe statt Konzern

Karriere in einer Unternehmensgruppe

Kleine agile Einheiten bieten jungen Talenten bessere Entwicklungsmöglichkeiten als starre Strukturen eines großen Konzerns: z.B. Eigenverantwortung als Geschäftsführer, neue Wege mit eigenen Themenfeldern oder auch Rückkehr in die Heimat.

Inhabergeführte Gruppe statt Konzern

Kleine agile Einheiten bieten jungen Talenten bessere Entwicklungsmöglichkeiten als starre Strukturen eines großen Konzerns: z.B. Eigenverantwortung als Geschäftsführer, neue Wege mit eigenen Themenfeldern oder auch Rückkehr in die Heimat.

Das bieten nur wenige Büros

ZM-I bietet Studierenden drei unterschiedliche Möglichkeiten, um ihre theoretischen Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen zu vereinen. Dabei profitieren Sie von der aktiven Arbeit mit erfahrenen Tragwerksplanern und erhalten so einen umfangreichen Einblick in alle Tätigkeitsfelder eines Bauingenieurs.

Das bieten nur wenige Büros

Angebote für Studierende

ZM-I bietet Studierenden drei unterschiedliche Möglichkeiten, um ihre theoretischen Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen zu vereinen. Dabei profitieren Sie von der aktiven Arbeit mit erfahrenen Tragwerksplanern und erhalten so einen umfangreichen Einblick in alle Tätigkeitsfelder eines Bauingenieurs.

„Der Zusammenhalt ist ganz besonders“

Ausbildung bei ZM-I

Duales Studium und die Ausbildung zur/m Bauzeichner/in sind Teil unserer Nachwuchsinitiative. Junge Menschen finden ein offenes Team und viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln.