Mehr Transparenz von der
Planung bis zum Monitoring
Hochbau und Ingenieurbau für anspruchsvolle Projekte
Die ZM-I Gruppe ist ein unabhängiges, partnerschaftlich organisiertes
Ingenieurbüro für anspruchsvolle Bauprojekte.
Eine Ikone der Nachkriegsmoderne mit den Augen eines Detektivs betrachtet
Das Arabellahaus ist eine Ikone der Nachkriegsmoderne in München. Das 150 Meter lange und 19 Meter breite Gebäude von 1966 ist freilich in die Jahre gekommen. Dank einer zielorientierten und detaillierten Bauwerksuntersuchung bleibt es bis 2030 sicher in Betrieb.
Bauen in Innenstädten erfordert Fingerspitzengefühl, Erfahrung und Daten
Am Münchner Hauptbahnhof entsteht ein neues sechsstöckiges Geschäftshaus. Abbruch und Neubau erfolgen direkt über vier U-Bahn-Röhren. Hier ist Fingerspitzengefühl gefragt, viel Erfahrung und klare Daten, die vom ZM-I Diagnostikteam stammen.
Digital arbeiten bedeutet über Grenzen hinweg gemeinsam arbeiten
Digitales Planen über alle Gewerke heißt: In einem virtuellen Umfeld lassen sich viele Konflikte vorab lösen. Ein Modellprojekt in Landsberg am Lech zeigt, was möglich ist.
Gut geschützt im Brandfall. Risiken erkennen und weitsichtig planen
Ob Neubau oder Bauen im Bestand, ob Stahl, Beton oder Holz – Brandschutz ist Pflicht. Die gesetzlichen Anforderungen bzw. Schutzziele für Menschen, Tiere und Güter müssen erfüllt werden. Die Verantwortung liegt beim Bauherren, bei der Umsetzung helfen wir.
Risiken, Schäden, Nutzungsdauer: Wir schauen genau hin.
Je nach Zustand, Fragestellung und Ziel wird der Untersuchungsumfang sowie die eingesetzten Methoden und Geräte bestimmt. Zahlreiche Untersuchungen können wir dank unserer umfangreichen Ausrüstung und Erfahrungen selbst durchführen.
Vorsprung durch Methodik
Wir teilen unser Wissen im Intranet und in regelmäßigen Workshops. Dieses systematische Verfahren stärkt den Zusammenhalt und steigert unsere Wettbewerbsfähigkeit. Damit das so bleibt, lassen wir uns regelmäßig von außen bewerten.Workshop des Wissensbilanz-Teams bei...
Vorsprung durch Methodik
Wir teilen unser Wissen im Intranet und in regelmäßigen Workshops. Dieses systematische Verfahren stärkt den Zusammenhalt und steigert unsere Wettbewerbsfähigkeit. Damit das so bleibt, lassen wir uns regelmäßig von außen bewerten.
Jede Menge Vorteile für Mitarbeiter/innen
Von der unbefristeten Festanstellung über individuelle Fort- und Weiterbildungen auf dem ZM-I Campus bis hin zu unserem eigenen Sportverein ZM-I Sports – wir sind der Meinung: wer auf Top-Niveau arbeitet, braucht Top-Arbeitsbedingungen.
Jede Menge Vorteile für Mitarbeiter/innen
Von der unbefristeten Festanstellung über individuelle Fort- und Weiterbildungen auf dem ZM-I Campus bis hin zu unserem eigenen Sportverein ZM-I Sports - wir sind der Meinung: wer auf Top-Niveau arbeitet, braucht Top-Arbeitsbedingungen.Hier finden Sie alle Leistungen...
Männerberuf Ingenieurwesen? Nicht bei ZM-I!
Auch ohne Frauenquote líegt der Anteil unserer Mitarbeiterinnen bei 41%. Tendenz steigend. Steffi Kubiak M.Eng. leitet als Geschäftsführerin zusammen mit Dr. Markus Hennecke den Standort Nürnberg. Wir sprechen mit ihr über ihre Erfahrungen.Das Ingenieurwesen ist...
Männerberuf Ingenieurwesen? Nicht bei ZM-I!
Auch ohne Frauenquote líegt der Anteil unserer Mitarbeiterinnen bei 41%. Tendenz steigend. Steffi Kubiak M.Eng. leitet als Geschäftsführerin zusammen mit Dr. Markus Hennecke den Standort Nürnberg. Wir sprechen mit ihr über ihre Erfahrungen.
Inhabergeführte Gruppe statt Konzern
Kleine agile Einheiten bieten jungen Talenten bessere Entwicklungsmöglichkeiten als starre Strukturen eines großen Konzerns: z.B. Eigenverantwortung als Geschäftsführer, neue Wege mit eigenen Themenfeldern oder auch Rückkehr in die Heimat.
Inhabergeführte Gruppe statt Konzern
Kleine agile Einheiten bieten jungen Talenten bessere Entwicklungsmöglichkeiten als starre Strukturen eines großen Konzerns: z.B. Eigenverantwortung als Geschäftsführer, neue Wege mit eigenen Themenfeldern oder auch Rückkehr in die Heimat.Ausschnitt aus einem Gespräch...
Integrität ist das Fundament für alles
Gerade in schwierigen Zeiten bieten Leitbilder und Markenwerte Orientierung. Sie schützen unser wichtigstes Gut: Vertrauen der Auftraggeber in unsere Leistung.
Gemeinsam sind wir flexibler
Über Jahre hat sich ZM-I vergrößert. Aktuell sieben Standorte eröffnen viele Möglichkeiten, sich regional zu entwickeln oder zu spezialisieren. Die Gruppe wird so extrem agil.Dr. Ing. Markus Hennecke, Geschäftsführender Gesellschafter ZM-I Beteiligungs GmbH & Co....
Gemeinsam sind wir flexibler
Über Jahre hat sich die Unternehmensgruppe vergrößert. Aktuell sieben Standorte eröffnen viele Möglichkeiten, sich regional zu entwickeln oder zu spezialisieren. Die Gruppe wird so extrem agil.
Sport und Spiele
Eva Karg organisiert das Gemeinschaftsleben bei ZM-I: Den Familiennachmittag im Biergarten ebenso wie den Betriebsausflug. Ein Gespräch über den Wert von gelebter Gemeinschaft, Leberkäsrunden, monatliche Teamessen und den eigenen Sportverein.
Sport und Spiele
Gemeinsam aktiv zu sein bildet die Grundlage unserer erfolgreichen Teamarbeit.Eva Karg organisiert das Gemeinschaftsleben bei ZM-I: Den Familiennachmittag im Biergarten ebenso wie den Betriebsausflug. Ein Gespräch über den Wert von gelebter Gemeinschaft,...